1.リーダーの成長支援

ソフトバンクの孫正義社長は「日本の伝統的な価値観は優秀なサラリーマンを育てるが、リーダーを育てるには別の視点が必要だ」と語っています。その考えのもと生まれたのが後継者育成機関「ソフトバンクアカデミア」です。
コミュニケーションラボでは、志を持ち、自らの人生をどのように切り拓くか、何を使命として行動するかを明確にし、リーダーとしてのあり方を探求するサポートを行っています。経営と人生の目的を一体化させ、視座を高めることで、持続的な成長と成功へ導くお手伝いをします。

2.法人顧問

企業経営者は、日々重要な意思決定を迫られる中で「時に孤独を感じやすいもの」です。当コンサルティングでは、経営者の皆様との対話を大切にし、必要な打開策を共に考えながら、経営の意思決定を支える参謀としてお力になります。

課題や壁に直面した際、的確な視点で整理し、解決への道筋を共に描くことで、経営の安定と発展をサポートします。

3.組織問題解決

組織の問題の多くは、人間関係に起因するコミュニケーションエラーから生じます。例えば、トラブルの増加、モチベーションの低下、生産性の停滞、人材の定着率低下、ハラスメントの発生、部門間の連携不足、暗黙の了解や過剰な配慮、忖度などが挙げられます。これらが蓄積すると、組織の活力を奪う要因となります。

円滑なコミュニケーションは、生産性向上や組織の安定のために不可欠です。目的と状況に応じて、適切な意思疎通が図れるよう、実践的なコミュニケーションスキルを磨く研修を提供します。